WORKSHOP : Accélérateur de performance


Développez l’engagement, l’autonomie, la confiance et la créativité de vos équipes.

Profitez d’un espace de liberté hors des sentiers battus pour progresser, innover, briser l’isolement…

Réintégrez vos collaborateurs après la maladie en transformant leurs peurs en forces nouvelles.

Le workshop est un processus de formation inversé où l’on apprend de ses pairs, dans un climat bienveillant, respectueux et constructif. Il génère des nouvelles pistes de réflexion, des solutions surprenantes et des réponses innovantes à des problématiques ponctuelles ou récurrentes.

À la fois source de performance pour l’organisation et source d’épanouissement pour le collaborateur, cette méthode d’apprentissage par l’action efface les modèles théoriques pour se concentrer sur des problématiques ancrées dans le quotidien et sur la réalité du terrain.


Pourquoi le workshop est aussi efficace ?

Plusieurs facteurs font du workshop un outil puissant, tant sur le plan de l’efficacité professionnelle que du développement personnel. Son processus permet d’apprendre à apprendre, de favoriser l’ouverture et de mettre en marche l’intelligence collective et émotionnelle.
Cette méthode avant-gardiste simple, pragmatique, rigoureuse et inhabituelle, vous permet de :

  • Développer l’engagement et l’autonomie
  • Booster la confiance et la créativité
  • Faciliter l’innovation collaborative et l’entraide
  • Transformer le problème en solution parfois ancré depuis longtemps
  • Proposer des solutions au-delà des idées préconçues et systématiques
  • Valoriser la reconnaissance et la différence
  • Entraîner son esprit à la gymnastique de la solution
  • Augmenter l’épanouissement professionnel et personnel
  • Créer un climat bienveillant, tolérant, respectueux et sécurisant sur le long terme.

 

Les séances sont animées avec une attitude bienveillante et sans jugement par un coach professionnel aguerri au workshop. Il applique le cadre précis du processus, respecte les 8 étapes avec rigueur et maîtrise le temps d’échange tout en étant générateur de confiance.

Un feed-back collectif et un plan d’action personnalisé permettront de déclencher une réflexion nouvelle, d’utiliser d’autres grilles de lecture et d’agir différemment jusqu’à la prochaine cession.

Le workshop n’est pas une action ponctuelle, la répétition des cessions permet de constater des évolutions remarquables, d’apporter des feedbacks constructifs pour faire progresser non seulement la règle des 3 P (Problème-Projet-Préoccupation) mais aussi d’entraîner son esprit à la gymnastique de la solution.

 

Vous ENTREZ avec un PROBLEME, un Projet ou une Préoccupation.

Vous SORTEZ avec des SOLUTIONS innovantes, créatives, uniques et efficaces.


  • Aucun de nous ne sait ce que nous savons tous, ensemble
    Euripide

PROFILS

Dirigeant, manager, collaborateur touché par la maladie, consultant indépendant, porteur de projet

SÉANCES

• Collectives en présentiel
• 6 à 9 personnes

PROGRAMME

– Sur mesure
– Problématique de développement commercial
– Problématique managériale
– Relation client
– Briser l’isolement du dirigeant
– Concilier la maladie et le travail

DURÉE

• 3 heures/séance. Une à deux séances tous les mois pendant 6 à 12 mois

LIEU

• Sur votre lieu professionnel
• Dans notre espace de formation
• Dans un espace hors des sentiers battus

PÉDAGOGIE

Apprentissage par l’action

OUTILS

Efficaces, faciles et applicables immédiatement

ANIMATION

Unique, innovante et performante

COÛT

Devis sur demande

NOS VALEURS

Respect, engagement, passion et bienveillance