MANAGER VOS EQUIPES A L’IMAGE DE DIDIER DESCHAMPS
17 juillet 2018
CALENDRIER DE L’AVENT
4 décembre 2018

WORKSHOP : ACCÉLÉRATEUR DE PERFORMANCE

Le WORKSHOP votre accélérateur de performance !

Vous cherchez à faire évoluer votre pratique professionnelle ?

Vous souhaitez une alternative aux formations traditionnelles ?

Vous voulez apporter une vision nouvelle face à une difficulté ?

Vous désirez bénéficiez d’un réseau d’échange entre pairs ?

QU’EST-CE QUE LE WORKSHOP ?

Le workshop est  un atelier de travail où chaque participant apporte son expertise, son expérience, son point de vue, son ressenti sur une problématique commune pour trouver des solutions innovantes, créatives, uniques et efficaces.

C’est une approche de formation qui mise sur les interactions entre les participants. Cette méthode de réflexion dans l’action, forme à partir de problèmes réels, issus du terrain, et vécus par d’autres.

Le workshop est l’endroit idéal pour prendre un temps de réflexion sur sa pratique professionnelle, cultiver l’intelligence collective, les talents et l’émergence de potentiels pour déployer à court terme des SOLUTIONS.

POUR QUI ?

Toutes personnes souhaitant trouver des solutions à leurs problématiques et enjeux professionnels.

  • Dirigeants de TPE, PME, PMI.
  • Managers et leurs équipes.
  • Salariés après un arrêt de longue durée.
  • Entrepreneurs.
  • Porteurs de projets.
  • Salariés en situation de handicap.

COMMENT ?

Un workshop est constitué d’un groupe de 6 à 9 personnes ayant la même problématique. Il est nécessaire de conserver un nombre minimum de 6 personnes à chaque séance pour cultiver la richesse des différences et faire avancer le sujet sur des pistes innovantes.

A QUEL RYTHME ?

Ce groupe de workshop se réunit sur une demi-journée, une fois par mois sur une durée de neuf à douze mois. En fonction des groupes et des problématiques, la fréquence varie.

QUELS SONT LES OBJECTIFS ?

Cette méthode avant-gardiste vous permet d’apprendre autrement à gérer les difficultés vécues en entreprise et vous former différemment avec une méthode d’apprentissage par l’action. Elle va également vous permettre de prendre du recul, de réfléchir différemment, de développer votre créativité et oser mettre en application des solutions inhabituelles.

    • Acquérir des compétences managériales et relationnelles : écouter, réguler, faire preuve d’empathie, regarder la situation du point de vue de l’autre, construire une présentation concise et structurée, accepter la confrontation, bâtir une synthèse, imaginer des solutions réalisables et efficaces, passer à l’action…
    • Stimuler la créativité des collaborateurs dans une ambiance conviviale, bienveillante avec une volonté de progrès.
    • Mobiliser un groupe d’apprentissage pour plus d’engagement et d’épanouissement au travail.
    • Prendre conscience de son pilotage automatique avec un travail d’introspection, de réflexion et de développement personnel. Les séances apportent des réponses sur son mode de fonctionnement.
    • Débloquer et clarifier des situations ancrées depuis des années.
    • Élaborer un feedback et un plan d’actions pour agir à court terme.
  • Développer une relation professionnelle authentique et privilégiée avec ses pairs.

QUELS SONT LES BÉNÉFICES DU WORKSHOP ?

Une séance de workshop est à la fois une source de performance pour l’organisation et une source d’épanouissement pour le collaborateur.

  • Apprentissage : Utiliser des outils et des méthodes différentes pour gagner en sérénité et en efficacité.
  • Engagement : Donner de l’autonomie à des personnes impliquées et leur faire confiance.
  • Reconnaissance : Prendre en compte la personnalité de chaque participant. Chacun a dans son domaine un point de vue différent. Mettre en avant leur savoir être et leurs talents.
  • Créativité : Hors des sentiers battus, une autre vision de réflexion pour créer et progresser.
  • Action : Les participants agissent immédiatement grâce à cette approche dynamique rigoureuse, bienveillante orientée solution.
  • Compétence : Adopter une posture réflexive et de leader-ressource.
  • Soutien : Bénéficier de l’expertise et de l’énergie stimulante de ses pairs.
  • Evolution personnelle : Mieux se connaître pour mieux appréhender les changements. Penser, ressentir et agir différemment pour s’épanouir au travail.

COMMENT SE DÉROULENT LES SÉANCES DE WORKSHOP ?

    • Les séances sont interactives pour développer les compétences de chacun en s’appuyant sur une dynamique de groupe apprenante et solidaire.
    • Elles sont courtes, productives et bien rythmées où l’on apprend aussi bien de soi-même que des autres participants pour gagner en performance et en sérénité.
    • Les séances de workshop sont toujours composées de cas concrets et d’expériences réelles. Pas de théorie, mais beaucoup d’échanges et de partages d’expertises pour repartir avec des nouvelles solutions faciles à mettre en œuvre.
    • Comme dans le coaching d’équipe, les séances sont basées sur le dynamisme tourné vers l’action et centré sur des objectifs de progrès professionnels et personnels.
  • A chaque séance les protocoles et les outils d’animation sont différents pour varier les plaisirs et éviter un éventuel effet de lassitude.

LES PRINCIPAUX THÈMES ABORDÉS

  • Briser l’isolement.
  • Renforcer sa confiance en soi.
  • Concilier la maladie et le travail.
  • Équilibrer sa vie professionnelle et privée.
  • Améliorer les relations professionnelles.
  • Éviter l’épuisement professionnel (Burn-out).
  • Accepter un changement.
  • Gérer son stress et son temps.
  • Manager et vendre autrement…

Dirigeants, entrepreneurs, managers, porteurs de projets, salariés,  je vous invite à expérimenter une séance de workshop pour découvrir les bénéfices de cet accélérateur de performance.

Oser vivre une expérience unique en sortant des sentiers battus  pour plus d’efficacité et d’épanouissement au travail. 

–> DATES des WORKSHOPS GRATUITS du mois de MAI

  • Le jeudi 16 mai “Comment reprendre le travail après un BURN-OUT
  • Le mardi 21 mai “Comment reprendre le travail après un BURN-OUT
  • Le jeudi 23 mai “Comment reprendre son ou une autre activité professionnelle après un CANCER

Se réunir est un début, rester ensemble est un progrès, travailler ensemble est la réussite. Henry Ford

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Nathalie MERCIER
Nathalie MERCIER
Experte en santé au travail et management. Coach et formatrice certifiée en ennéagramme pour une nouvelle VISION de la maladie en entreprise.