ACCOMPAGNEMENT AU CHANGEMENT


Anticipez sur l’avenir,  possédez une longueur d’avance sur vos concurrents.

Réintégrez vos collaborateurs après la maladie en transformant leurs peurs en forces nouvelles.

Apprenez à agir plutôt qu’à  subir.

Le monde est en perpétuel changement. La rapidité et la complexité de ces changements influent sur les structures de l’entreprise. Nous avons tous été surpris un jour par des postures managériales qui étaient contre-productives dans la gestion d’équipe et qui ne favorisent pas l’implication et la motivation des collaborateurs.

Aujourd’hui, de nombreux salariés sont démotivés en quête de sens. Tout le monde aurait à gagner à ce que cette situation change : les collaborateurs eux-mêmes, l’entreprise et ses clients.

Oui, mais… Comment changer ?

Des nouvelles pratiques telles que le coaching professionnel et l’ennéagramme font partie de la boîte à outils de toute conduite du changement en ne perdant pas de vue le bien-être au travail et la santé des salariés.

Dans un contexte de changement, les compétences métier c’est-à-dire le « savoir-faire » ne suffisent plus aujourd’hui. Les managers doivent développer des compétences transverses, comportementales et relationnelles qui correspondent au « savoir-être ».

La question du sens est centrale dans ces situations de transformation, il est important, pour le manager, de développer ses compétences de communicant et d’aider chaque collaborateur à être soi-même. Cela permettra ainsi à chaque salarié d’exprimer pleinement son potentiel.

L’objectif est de donner du sens en faisant converger des points de vue différents avec des personnalités différentes et construire une boîte à outils d’accompagnement du changement.

Vous désirez opérer ce changement que vous voulez voir depuis longtemps ?

Alors, osez et créer votre changement !


  • Pendant des années j’ai attendu que ma vie change. Mais maintenant je sais que c’était elle, qui attendait que moi je change    
    Fabio Volo

PROFILS

Dirigeant, DRH, manager, collaborateur, élu

SÉANCES

• Collectives en présentiel
• Individuelles personnalisées en visio-conférence

PROGRAMME

– Sur mesure
– Un changement gagnant
– Evolution professionnelle ou reconversion
– La santé, une priorité

DURÉE

• En collectif : une demie journée sur plusieurs mois ou 4 jours consécutifs
• En individuel : 1 heure/séance

LIEU

• Sur votre lieu professionnel
• Dans notre espace de formation
• En vidéo-conférence

PÉDAGOGIE

• 20% de théorie
• 80% de pratique

OUTILS

Efficaces, faciles et applicables immédiatement

ANIMATION

Unique, innovante et performante

COÛT

Devis sur demande

NOS VALEURS

Respect, engagement, passion et bienveillance